El secretario general de Administración Pública e Interior de la Junta de Extremadura, Manuel García Peña, aseguró hoy ante la Comisión de Administración Pública de la Asamblea que la línea de actuación para la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público se basará en “el diálogo, el consenso y la negociación”.
Así lo manifestó García Peña, que recordó que este asunto forma parte de un compromiso electoral del Ejecutivo regional a realizar durante la presente legislatura, a través de la elaboración de una nueva Ley de Función Pública, en la que se “encuentran trabajando en estos momentos”.
En esta nueva ley se abordará, según indicó el secretario general, la carrera profesional, la productividad o evaluación del desempeño y el diálogo y consenso con los sindicatos y los agentes sociales implicados en la misma.
En el ámbito de la carrera profesional, García Peña anunció que establecerán “una carrera horizontal” porque la vertical ya existe, y esta trasversalidad se basará en la gestión por competencia, donde se tomarán como referencia los acuerdos adoptados en el sector de la sanidad.
Por ello, el secretario general señaló que se centrarán en favorecer a los ciudadanos, a los trabajadores y funcionarios públicos y a la organización, mediante el establecimiento de mejoras en las condiciones laborales.
De este modo respondió García Peña al diputado del Grupo Parlamentario popular, Antonio Quintana, quien instó a la Junta a informar sobre las medidas que está llevando a cabo en relación con la productividad y con la carrera profesional de los empleados públicos.
Según Quintana, la mejora de la productividad también “debería hacerse mediante la innovación tecnológica y la mejora de aspectos tales como la organización, las relaciones personales y laborales y los recursos humanos y materiales”.
Además, el diputado popular abogó porque la Escuela de Administración Pública “juegue un papel primordial”, que se refleje en este reforma legislativa, que es “totalmente necesaria”.
Plan Acción Social
En otro orden de asuntos, en esta misma Comisión se abordó el Plan de Acción Social de los Empleados Públicos, donde Antonio Quintana preguntó acerca de las medidas previstas por la Junta de Extremadura para desarrollar dicho Plan.
Quintana recordó que este tema ya se debatió hace seis meses en sesión parlamentaria, en la que se acordó que para este 2008 se llegaría a un consenso con los sindicatos, y para 2009 el Plan se reflejaría en los Presupuestos Generales de la comunidad autónoma. Además, añadió que “debe ser la Mesa de Empleo Público quien pacte con los agentes sociales para desarrollar este Plan”.
A esta cuestión respondió el director general de Función Pública del Ejecutivo regional, Rafael Pérez Cuadrado, que afirmó que los sindicatos “han pedido un tiempo para deliberar sobre las ideas que van a aportar para la mejora del Plan de Acción Social”.
Pérez Cuadrado también aseguró que esta mejora del Plan “será pactada, afectará a los empleados públicos, esperan conseguir en este año el uno por ciento de la masa salarial y evitarán los desequilibrios en los sectores públicos afectados”.
Y por último, el director general informó de que “si en 2008 se alcanza un acuerdo, la convocatoria saldría también este mismo año”.
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